La Camera di commercio di Cosenza è iscritta all’Albo nazionale delle Agenzie del Ministero del Lavoro e delle Politiche per il lavoro

L’Albo è un registro elettronico gestito attraverso l’Agenzia Nazionale per le politiche attive del lavoro (ANPAL), istituita con il decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 150 che contiene tutte le informazioni utili e i riferimenti di ogni Agenzia autorizzata o accreditata.

E' suddiviso in cinque sezioni, in base alla tipologia di servizio offerto:

1. Somministrazione di lavoro di tipo “generalista”;

2. Somministrazione di lavoro di tipo “specialista”;

3. Intermediazione, cioè attività di mediazione fra Domanda ed Offerta di Lavoro;

4. Ricerca e Selezione del personale;

5. Supporto alla Ricollocazione professionale.

In base al regime particolare di autorizzazione previsto dall'articolo n.6 del Decreto Legislativo n. 276 del 2003, le camere di commercio sono inserite a pieno titolo della rete dei soggetti autorizzati ad operare nei servizi per il lavoro ed in particolare ad svolgere attività di intermediazione, ricerca e selezione  del personale nonché supporto alla ricollocazione professionale, rispettivamente sezione 3, 4 e 5 dell’Albo.

La Camera di commercio  di Cosenza essendo iscritta nell’Albo Nazionale delle Agenzie  opera nell’attività di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro nella ricerca e selezione del personale e nel supporto alla ricollocazione.

Nello svolgimento di tale attività la Camera di Cosenza si avvale anche delle attività realizzate nell’ambito del protocollo d’intesa, tra ANPAL e l’Unione Nazionale delle Camere di commercio, che consentirà di fornire applicazioni informatizzate a di supporto delle politiche attive per il lavoro sulla base dei seguenti  dati:

1. fabbisogni professionali delle imprese raccolti attraverso le indagini condotte in maniera sistematica da Unioncamere mediante il “Progetto Excelsior”;
2. natalità, mortalità e stock delle imprese iscritte al Registro delle Imprese delle Camere di Commercio;
3. Comunicazioni Obbligatorie, di cui all’articolo 13, comma 2, lett. b) del decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 150;
4. dalle altre informazioni sulle vacancies aziendali nella disponibilità delle Parti, opportunamente normalizzate ed elaborate;
5. da altri dati statistici, che saranno individuati e resi disponibili di comune accordo tra le Parti, nel rispetto delle normative vigenti.